Que signifie être reconnu travailleur handicapé ?

La qualité de travailleur handicapé est reconnue sur décision de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), créée au sein de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

Est considéré comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychique ».

Quels sont les avantages liés à ce statut ?

La qualité de travailleur handicapé favorise l’accès à l’ensemble des mesures en matière d’emploi et de formation des personnes handicapées. Ainsi, le fait d’avoir cette reconnaissance peut vous permettre :

  • De bénéficier du dispositif légal de l’obligation d’emploi :

Cette reconnaissance peut constituer un élément en votre faveur lors d’un recrutement à l’issue de vos études. En effet, tout employeur du secteur privé ou public occupant au moins 20 salariés est soumis à une obligation d’emploi de travailleurs reconnus handicapés, dans une proportion de 6 % de son effectif salarié.

  • De bénéficier du soutien de l’AGEFIPH :

dans le cadre des « Actions pour l’Emploi des Étudiants Handicapés » (A2EH), ou du FIPHFP pour le secteur public. Par exemple, les étudiants accompagnés dans le cadre des services A2EH de l’AGEFIPH peuvent bénéficier d’un appui à la recherche de stage et d’une préparation à l’insertion professionnelle.

  • D’accéder aux formations en alternance (par le biais des contrats d’apprentissage et de professionnalisation).
  • D’accéder à des stages en entreprise, dans le cadre du dispositif légal de l’obligation d’emploi :

Votre scolarité peut comporter, à l’initiative des établissements scolaires et universitaires, et sous leur responsabilité, des périodes de formation dans des entreprises, des associations, des administrations ou des collectivités territoriales en France ou à l’étranger.

  • D’accéder à la fonction publique par concours aménagé ou vos épreuves de concours sont aménagées, à la manière de vos conditions d’examens scolaires et universitaires (présence d’un secrétaire, temps de composition majoré d’un tiers, en salle isolée.)
  • D’accéder à la fonction publique par recrutement contractuel spécifique à l’issue de vos études. Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995 peut vous permettre d’accéder à la fonction publique sans concours.
  • De faire preuve de « transparence » envers votre tuteur de stage ou employeur potentiel

Différents types de handicap

  • Handicap mental (ou déficience intellectuelle) Handicap auditif
  • Handicap visuel
  • Handicap moteur
  • Autisme et Troubles Envahissants du Développement
  • Handicap Psychique
  • Plurihandicap
  • Polyhandicap
  • Traumatismes crâniens
  • Maladies dégénératives
  • Les troubles dys

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